Descubre por qué la formación en SVB en la empresa es vital para mejorar la prevención. Todo lo que necesitas saber, en nuestro blog.
La preparación que salva vidas en el entorno laboral
Cada vez más empresas están incorporando la formación en Soporte Vital Básico (SVB) como parte esencial de su estrategia de prevención de riesgos laborales. Y no es para menos. La posibilidad de que una emergencia cardíaca ocurra en el entorno laboral existe, y estar preparado puede marcar la diferencia.
En este artículo te explicamos por qué es fundamental que tu empresa ofrezca formación en SVB, qué beneficios aporta y cómo implementarla de forma eficaz con el acompañamiento de profesionales como gCardio.
¿Qué es el Soporte Vital Básico (SVB)?
El Soporte Vital Básico es el conjunto de maniobras que cualquier persona, incluso sin conocimientos médicos previos, puede realizar ante una situación de emergencia, especialmente en caso de paro cardiorrespiratorio.
Incluye:
- Reconocimiento de una parada cardíaca.
- Activación del sistema de emergencias (112).
- Reanimación cardiopulmonar (RCP).
- Uso del desfibrilador externo automatizado (DEA) si está disponible.
Estas acciones forman parte de la llamada cadena de supervivencia, y su correcta ejecución en los primeros 3 a 5 minutos tras una parada puede aumentar hasta en un 70% las probabilidades de supervivencia de la víctima.
¿Por qué es importante formar en SVB en el entorno laboral?
Las emergencias médicas no avisan. Pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar, incluido el lugar de trabajo. Disponer de empleados formados en SVB puede marcar la diferencia en esos primeros minutos críticos.
1. La parada cardíaca puede ocurrir en cualquier empresa
Aunque asociamos los paros cardíacos con personas mayores o con problemas de salud, lo cierto es que pueden ocurrir a cualquier edad y sin antecedentes previos. El estrés, el sedentarismo o enfermedades ocultas pueden desencadenar una emergencia en plena jornada laboral.
2. Reduce el tiempo de respuesta
Los servicios de emergencia pueden tardar entre 8 y 12 minutos en llegar. Mientras tanto, cada segundo cuenta. Una respuesta inmediata por parte de compañeros formados puede mantener la circulación y el oxígeno vitales hasta la llegada de profesionales sanitarios.
3. Protege a empleados, clientes y proveedores
La formación en SVB no solo protege a los trabajadores. También puede ser clave en entornos con atención al público, como hoteles, centros comerciales, gimnasios, colegios, oficinas o instalaciones municipales. Cuantas más personas estén preparadas, más seguro será el espacio para todos.
¿Es obligatoria la formación en SVB?
Aunque en España la formación en SVB es imprescindible para todas las empresas. Cada vez más integrada dentro de las estrategias de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Además:
- Las comunidades autónomas exigen que haya personal formado en SVB en instalaciones con desfibrilador. En este punto, sí que es obligatoria la formación.
- Las mutuas de prevención y los servicios de PRL la recomiendan en todos los sectores.
- En empresas con gran afluencia de personas o actividades de riesgo, es una medida de prevención altamente recomendable.
Además, las formaciones en SVB pueden ser bonificadas al 100% a través de FUNDAE, lo que facilita su implementación sin costes añadidos.
Beneficios de formar en SVB a tu equipo
✅ Mejora la seguridad del entorno laboral
Un equipo formado sabe cómo actuar con rapidez, reduce los tiempos de respuesta y aumenta la eficacia ante cualquier emergencia médica.
✅ Aumenta la confianza y reduce el estrés
Los empleados se sienten más seguros sabiendo que pueden ayudar si ocurre una emergencia. También reduce la ansiedad ante la posibilidad de enfrentarse a una situación crítica.
✅ Refuerza la imagen de responsabilidad de la empresa
Incluir la formación en SVB demuestra un compromiso real con la salud y el bienestar de las personas. Es una acción de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) que mejora la percepción de la marca.
✅ Cumple con estándares de prevención
Las auditorías de PRL valoran positivamente que haya trabajadores capacitados en primeros auxilios y uso del DEA. Además, puede ser un elemento diferenciador frente a la competencia.
¿Qué incluye una formación en SVB?
En gCardio ofrecemos formaciones homologadas y adaptadas a cada entorno. Nuestros cursos combinan parte teórica y práctica, con simulacros y manejo de dispositivos reales.
Los contenidos suelen incluir:
- Reconocimiento de una parada cardiorrespiratoria.
- Activación del sistema de emergencias.
- Maniobras de RCP en adultos, niños y lactantes.
- Uso del DEA paso a paso.
- Posición lateral de seguridad y desobstrucción de vías aéreas.
- Simulaciones de casos reales.
Además, todos los participantes reciben un certificado oficial y material didáctico de apoyo.
¿Quién debería recibir formación en tu empresa?
Idealmente, todo el personal debería tener nociones básicas de SVB. Sin embargo, como punto de partida, se recomienda formar a:
- Personal de atención al público o en recepción.
- Supervisores o mandos intermedios.
- Equipos de primeros auxilios o brigadas internas.
- Cualquier trabajador interesado en participar voluntariamente.
La formación puede realizarse en grupos reducidos y adaptarse a los horarios y turnos de la empresa.
¿Cada cuánto tiempo debe renovarse la formación?
Aunque no hay una frecuencia obligatoria, se recomienda renovar la formación en SVB cada 2 años para:
- Actualizar protocolos internacionales.
- Reforzar habilidades prácticas.
- Evitar la pérdida de confianza por falta de práctica.
En gCardio ofrecemos formación inicial y reciclaje, con recordatorios programados para mantener a tu equipo siempre preparado.
Casos reales que demuestran su valor
Cada año se registran múltiples casos en los que un trabajador o cliente ha sufrido un paro cardíaco en plena actividad laboral. En aquellos lugares donde hubo formación en SVB y acceso a DEA, las probabilidades de supervivencia se multiplicaron.
Por el contrario, en empresas sin personal formado o sin desfibrilador disponible, la intervención se retrasó y las consecuencias fueron más graves.
Formar a tiempo puede salvar una vida.
¿Cómo empezar?
Desde gCardio te ofrecemos un servicio completo para implementar la formación en SVB en tu empresa:
- Diagnóstico inicial y asesoramiento.
- Formación homologada y bonificable.
- Equipos de DEA si aún no cuentas con uno.
- Certificación y seguimiento del aprendizaje.
- Renovación periódica y atención post-formación.
Además, nos adaptamos a tu sector, tamaño de plantilla y necesidades específicas.
Una herramienta más dentro de la Prevención de Riesgos Laborales
La formación en Soporte Vital Básico (SVB) es una herramienta poderosa para cualquier empresa que quiera avanzar hacia un entorno de trabajo más seguro, humano y preparado.
No se trata solo de cumplir con la normativa. Se trata de proteger vidas, mejorar el entorno laboral y fomentar una cultura preventiva real.
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